Gratis webbinar

Rätt befattnings- och lönestruktur - en nyckel till framgång!

Inspelat: 4 juni 2024

Sysarb x Svenska kyrkan header webinar

Rätt befattnings- och lönestruktur - en nyckel till framgång!

Det är uppenbart att lönetransparensen är här för att stanna. Den är en nyckel i att skapa arbetsplatser som är rättvisa, inkluderande och stärkande för medarbetarna. Resan framåt har utmaningar men också stora möjligheter för arbetsgivare att utveckla relationen med sina anställda. Genom att välkomna öppenhet, nyttja ny teknik och främja en miljö av transparens kan organisationer både möta juridiska förväntningar och leda vägen till en mer jämställd arbetsplats.

Redan nu, 2024, är lönetransparens inte bara en juridisk nödvändighet utan en nyckelstrategi och etisk skyldighet. Den signalerar början på en era där rättvisa, tillit och tillhörighet inte bara är mål, utan grundläggande värderingar på arbetsplatsen.

Ett steg mot större transparens är att skapa en aggregerad bild över kompetenser inom organisationen, för att visualisera grundläggande krav samt rimliga lönespann (lönestrukturer).

Att strategiskt arbeta med mer jämställd lönesättning, förutsätter en harmoni mellan befattningsnamn, uppdragsbeskrivning och rimliga lönespann. Med hjälp av Sysarbs Jobbarkitektur får du som arbetsgivare kontroll och överblick över nuvarande och framtida kompetenser.

Syftet med webbinariet är att:
  • Få kunskap om lönetransparensdirektivet (EUs Pay Transparency Directive)
  • Få insyn i en ny enhetlig modell för arbetsvärdering utifrån Jobbarkitektur för Svenska kyrkan. Detta skapar förutsättningar för medarbetares rätt till insyn till karriärvägar och lönemodell.
  • Efter webinariet inbjuds ni till ett pilotprojekt som startar i aug/sept.
Axel Johansson circle-min
Axel Johansson - Country Sales Lead - Sweden, Sysarb
 
Axel har varit med på Sysarbs resa under de senaste tre åren och haft varierande roller inom sysarbs försäljningsavdelning. Numera ansvar han för den svenska marknaden och ser till att skapa nöjda och långsiktiga kunder.
 
Daniel Pärlesköld-min
Daniel Pärlesköld - Pay Equity Expert & Advisory, Sysarb

Bakgrund inom Försvarsmakten, IT-sektorn samt rådgivare och konsult inom karriärutveckling/-växling.
Van vid att ge råd och vägleda processer med att harmonisera befattningstitel, uppdrag och lön, utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Arbetat senaste 12 åren med att kartlägga lönesättning och lönebildning inom både privat och offentlig sektor, däribland Stift och Pastorat i Svenska kyrkan.
 
AnnMarie Strandell (Rätt format)
Ann-Marie Strandell - Senior Konsult, Sysarb

Betéendevetare med en Master i Organisation och Ledarskap. Har de senaste 30 åren arbetat som konsult huvudsakligen med lönebildning, utveckling och utbildning som kärnområden. Varit en del av Sysarb sedan 2013.
Har erfarenhet från både privat och kommunal verksamhet och har under de senaste åren arbetat med ett flertal pastorat .
Privat sitter jag som förtroendevald i Tyresö församling samt ägnar min fritid åt sång, golf och rörelse.