Om webbinariet

I det här exklusiva samtalet får du höra direkt från två ledare som lever i helt olika verkligheter – men som står inför samma avgörande utmaning: att förbereda sina organisationer för EU:s direktiv om lönetransparens.

Johan Strid, Regional Reward Manager på Microsofts Massive Entertainment, berättar hur en historiskt hemlighetsfull och mansdominerad spelbransch nu tvingas mot ökad transparens – hur motståndet ser ut i ledningsgruppen och hur man får med sig toppen när inget annat fungerar.

Maria Ullefors, Compensation & Benefits-konsult på Holmen, delar hur en decentraliserad, konsensusdriven industrikoncern hanterar jobbarkitektur, förändringsledning och de kulturella skiften som krävs för att transparensen ska bli verklighet.

Innehåll:

• Insiderperspektiv från två helt olika branscher

• Argument som fungerar för att vinna över ledningsgruppen – även de mest tveksamma

• Konkreta strategier för att involvera chefer, medarbetare och fackliga parter

• Lärdomar i förändringsledning som sparar månader av frustration

Panel